Kıdem tazminatı, en az bir yıl aynı işverende çalışmış ve iş akdi belirli koşullarda sonlanan çalışanlara ödenen bir işten ayrılma tazminatıdır. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı brüt 44.764,44 ₺ olarak belirlenmiştir.
Nasıl Kullanılır?
Adım 1: Çalışmaya başlama ve bitiş tarihlerini girin
Adım 2: Son brüt maaşınızı girin
Adım 3: "Hesapla" butonuna tıklayın
Adım 4: Kıdem tazminatı tutarını ve ayrıntılı hesaplamayı görün
Örnek Hesaplama
8 yıl çalışmış, brüt maaşı 35.000 ₺ olan çalışan: 8 × 35.000 = 280.000 ₺. Ancak tavan (44.764,44 ₺) × 8 = 358.115 ₺ sınır. 35.000 ₺ tavanın altında olduğundan tüm hesap geçerli: 280.000 ₺.
Faydalı İpuçları
Tazminat alabilmek için istifa değil, haksız fesih, emeklilik veya askerlik gibi nedenler olmalı
Kullanılmayan yıllık izin ücreti kıdem tazminatına eklenmez, ayrı ödenir
30 günden fazla brüt maaş olan kalemleri tazminat tabanına ekleyin
Sıkça Sorulan Sorular
İşverenin haksız feshi, geçerli nedenle fesih (zorunlu nedenler), çalışanın emekliliği, evlenen kadın çalışanın evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması, askerlik ve erkek sigortalının kendi isteğiyle belirli koşullarda ayrılması gibi durumlarda ödenir.
Genel kural olarak istifa eden çalışan kıdem tazminatı alamaz. Ancak SGK prim günü yeterince dolduğunda emekli olma hakkı elde edildiğinde ayrılanlar, askerlik için ayrılanlar ve bir yıldan fazla çalışıp evlenen kadın çalışanlar istifa etmelerine rağmen tazminat alabilir.
Her tam çalışma yılı için ödenecek tazminat, o yıl geçerli tavan miktarı ile sınırlıdır. 2026 için tavan 44.764,44 ₺'dir. Brüt maaşı bu tavanı aşan çalışanlar için tavan üzerinden hesaplama yapılır.
Kısmi süreli (part-time) çalışanlarda kıdem tazminatı, çalışılan günlerin tam mesaiye oranlanmasıyla hesaplanır. Örneğin haftada 3 gün çalışan biri, tam zamanlı çalışanın 3/5'i kadar tazminat hakkı kazanır.
Yasal kıdem tazminatı üst sınırına kadar olan kısım gelir vergisinden muaftır. Bu sınırı aşan kısım üzerinden gelir vergisi kesilir. Damga vergisi ise kıdem tazminatının tamamı üzerinden (%0,759) alınır.