Emeklilik yaşı doğum yılına, cinsiyete ve sigorta başlangıç tarihine göre belirlenir. Son düzenlemelerle emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilmektedir.
Bazı meslek grupları (madencilik, basın vb.) için yıpranma payı uygulanır. Ayrıca engelli, malul ve ağır iş kollarında çalışanlar için farklı koşullar geçerlidir.
Genel olarak en az 7.200 prim günü (20 yıl) gerekir. Ancak sigorta başlangıç tarihine göre bu süre değişebilir. Detaylı bilgi için SGK'ya başvurmanız önerilir.
Emeklilik Yaşı Hesaplama Nedir?
Türkiye'de emeklilik yaşı ve koşulları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre belirlenir. 2000 sonrası ilk kez sigortaya girenlerin emeklilik yaşı 65'e kadar çıkmaktadır. Çalışma yılı, prim günü ve yaş birlikte değerlendirilir.
Nasıl Kullanılır?
Adım 1: Doğum tarihinizi girin
Adım 2: İlk sigorta başlangıç tarihinizi girin
Adım 3: Cinsiyetinizi seçin
Adım 4: "Hesapla" butonuna tıklayın ve tahmini emeklilik yılınızı görün
Örnek Hesaplama
1985 doğumlu, 2005'te sigortaya giren erkek: 7.200 prim günü + 58 yaş koşulunu 2043'te tamamlar.
Faydalı İpuçları
Borçlanma (askerlik, doğum vb.) prim gününüzü artırır
Kısmi emeklilik hakkı için şartları araştırın
SGK'nın e-Devlet üzerindeki hizmetlerinden gerçek prim gününüzü öğrenin
Sıkça Sorulan Sorular
Emeklilik için çalışma yılı değil, toplam prim günü ve yaş koşulu aranır. 1 Ocak 2000 sonrası sigortalılar için kadınlarda 7.200 gün (yaklaşık 20 yıl) ve 58 yaş, erkeklerde 9.000 gün (yaklaşık 25 yıl) ve 60 yaş temel eşiklerdir.
Evet. Askerlik borçlanması yaparak bu süreyi prim gününe ekleyebilirsiniz. Her ay için belirli bir prim bedeli ödenir. Doğum borçlanması da kadın çalışanlar için geçerlidir.
2023'te çıkan EYT düzenlemesiyle, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan çalışanlar için eski emeklilik şartları (prim günü ve kademeli yaş sistemi) uygulandı. Bu düzenleme yaklaşık 2,5 milyon kişiyi kapsadı.
Hayır. 4/A kapsamındaki SSK'lı özel sektör çalışanları ile 4/B kapsamındaki Bağ-Kur'lular (esnaf, serbest meslek) farklı prim koşullarına tabi olabilir. 4/C kapsamındaki devlet memurları ise emekli sandığı sistemine tabidir.
Yaştan önce emekli olmak için gerekli prim gününü tamamlamak şarttır. Bazı meslekler (maden işçisi, ağır ve tehlikeli iş) daha erken emekliliğe olanak tanır. Ayrıca malullük emekliliği veya ölüm aylığı gibi özel durumlar da mevcuttur.